Training & Seminare – Generation & Alter

Welche Konfliktpotenziale ergeben sich? Wo liegen die Chancen im Generationenmix? Welche Vorteile hat die generationsübergreifende Zusammenarbeit? Tipps und Tricks generationsgerechter Führung

Blicken Sie zurück auf das, was Sie im Berufsleben ausgefüllt und zufrieden gemacht hat, was Sie über sich gelernt und erfahren haben und was Ihnen schwerfallen wird loszulassen, nicht mehr zu tun oder zu erleben. Und auf das, was Sie vermisst haben, was Ihnen auf die Nerven gegangen ist oder wofür Sie sich schon mehr Zeit und Muße gewünscht hätten. Blicken Sie nach vorn: Was gehört für Sie zu einem erfüllten Leben? Was ist Ihnen wichtig? Was dürfen Sie (endlich) bleiben lassen? Wovon haben Sie schon immer geträumt und wofür war nie Gelegenheit, es zu probieren? Was wollen Sie tun, erleben, mit wem und wo? Worum können Sie sich jetzt schon im Übergang kümmern?

Was macht GLUECK aus? Wie gelingen Gutes Spiel – Lernorientierung – Umdeuten – Empathie – Coolbleiben – Kuscheln? Was bedeutet „hygge“? Wie lässt sich die Formel praktisch bei uns umsetzen? Was fordert mich besonders? Was können wir voneinander lernen?