12 Impulse für Führungskräfte

Tauschen Sie sich aus über die aktuellen Trends, Entwicklungen und Aufgabenstellungen zum Thema Führung und Führungskraft und gleichen Sie die Bedürfnisse Ihres Teams zu den beiden Themen ab. Nutzen Sie die Möglichkeit zur Reflexion Ihres Führungsverhaltens und zur Bestätigung Ihres Entwicklungsweges und der Definition von Entwicklungsfeldern.

Zielgruppe

Führungskräfte

Inhalte

Als persönliche Einladung:

– zum Arbeitsbeginn am Status Quo und Konkretisieren des nächsten Entwicklungsschrittes
– für einen Anstoß für die weitere Entwicklung im Kontext moderner Führung und meines Handlungsfeldes
– zum Austausch, welche Art von Führungskräften sich Unternehmen und Teams derzeit wünschen