Wir sind firm

Unser Anspruch: Verstehen, worum es wirklich geht

Seit vielen Jahren begleiten wir Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Organisationen in Situationen, die selten im Lehrbuch stehen. Wir hören genau hin, denken mit und sortieren gemeinsam, worum es wirklich geht. So entsteht Klarheit und daraus Lösungen, die Arbeit wieder leichter machen.

Warum es firm gibt

firm ist aus der Überzeugung entstanden, dass es zu wenig echtes Verständnis darüber gibt, wie Menschen ticken, wie Zusammenarbeit wirklich funktioniert und wie kraftvoll es ist, wenn Menschen sie selbst sein können.

Wir erleben, dass gute Führung und wertschätzende Zusammenarbeit entscheidend dafür sind, ob Menschen gerne zur Arbeit gehen. Arbeit nimmt einen großen Teil unseres Lebens ein und hat direkten Einfluss auf Wohlbefinden, Motivation und Lebensfreude.

Deshalb begleiten wir Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Organisationen so, dass Entwicklung spürbar wird: mit Reflexion, ehrlichem Austausch und echtem Interesse an dem, was Menschen im Arbeitsalltag bewegt.

Für uns bedeutet firm, am Thema dranzubleiben, auch wenn es komplex wird. Bis Klarheit entsteht und Menschen wirklich verstehen, worum es geht und Lösungen selbst in neue Situationen übertragen können.

Unsere Prinzipien

Unsere Arbeit folgt klaren Prinzipien. Sie geben Orientierung für uns und für die Menschen, mit denen wir arbeiten.

Mensch zuerst

Wir begegnen Menschen mit echter Wertschätzung und Interesse an ihrer Sicht auf die Dinge. Gleichzeitig sprechen wir offen an, was Zusammenarbeit schwierig macht. Person und Verhalten unterscheiden wir klar. Respekt im Umgang, Klarheit im Feedback.

Klar und praxisnah

Wir arbeiten verständlich, klar und nah an der Praxis. Statt Modelle in den Mittelpunkt zu stellen, arbeiten wir mit echten Situationen aus dem Alltag. Unser Ziel sind Schritte, die im Arbeitsalltag wirklich funktionieren.

Erleben
Statt Theorie

Entwicklung entsteht dort, wo Menschen Erfahrungen machen und reflektieren können. Wir schaffen Räume für ehrlichen Austausch, Ausprobieren und Lernen an echten Situationen, damit Entwicklung im Alltag tragfähig wird.

Passend zu Eurer Realität

Wir orientieren uns an Euren Zielen, Ressourcen und Rahmenbedingungen. Wir hören genau hin und entwickeln Lösungen gemeinsam mit Euch. So entsteht ein Format, das zu Eurer Realität passt.

Erprobt
und Wirksam

Wir nutzen Methoden, die wir selbst erlebt, geprüft und verantwortet haben. Unser Anspruch endet nicht mit einem Training. Entwicklung soll im Alltag wirken und auch in neuen Situationen tragen.

Kennenlernentermin vereinbaren

So fühlt es sich an, mit uns zu arbeiten

Wir hören zu, sprechen aus und bleiben dran. Auch wenn es unbequem wird.

Beobachten

Wir schauen genau hin. Wir nehmen wahr, was wirklich passiert. Auch das, was zwischen den Zeilen liegt.

Verstehen

Wir nehmen uns Zeit, Zusammenhänge zu verstehen. Damit klarer wird, worum es wirklich geht und wo Entwicklung ansetzen kann.

Ansprechen

Wir sprechen Dinge an. Ehrlich, klar und wertschätzend. Auch dann, wenn es unbequem ist.

Lösen

Gemeinsam entwickeln wir Wege. Keine Standardlösungen, sondern Schritte, die zur Situation, zu den Menschen und zum Kontext passen.

Dranbleiben

Wir bleiben am Thema, bis Klarheit entsteht und nächste Schritte im Alltag tragfähig werden.

Unsere Vision

Unsere Vision ist eine Arbeitswelt, in der Menschen gerne zur Arbeit gehen. Weil sie entdecken, was sie können und wissen, wofür sie wichtig sind.

Unsere Mission ist es, Führungskräfte, HR und Organisationen dabei zu begleiten, ihre Zusammenarbeit bewusst zu gestalten. Wir schaffen Räume für Entwicklung, Reflexion und Umsetzung. Individuell, praxisnah und mit Haltung. So entsteht Arbeit, die Sinn macht, verbindet und wirkt.

Unsere Mission

Das Team hinter firm

firm wird von Menschen getragen, die Entwicklung ernst nehmen. Wir arbeiten mit Erfahrung, Haltung und der Überzeugung, dass gute Begleitung Beziehung braucht.

Als Kernteam verantworten wir Konzeption, Qualität und Umsetzung unserer Arbeit und stehen persönlich für das, was wir tun.

Katrin Gühne

Gründerin

Begleitet Führungskräfte und Organisationen seit über 20 Jahren mit genau den richtigen Fragen.

Inés de Vera

Geschäftsführerin

Begleitet Führungskräfte, Teams und Organisationen seit über 20 Jahren auf Deutsch, Spanisch und Englisch.

Allegro

Führungscoach

Spiegelt Führungskräften ihre Wirkung und zeigt damit Entwicklungsfelder auf.

Johannes Seydel

Operations Manager

Unser Experte für den gesamten Prozess und Anfragen jeglicher Art.

Ann-Kathrin Krönert

Feel Good Managerin

Hat den Hut auf, wenn es um das Zwischenmenschliche geht - intern und bei unseren Kund:innen

Emma

Pausenmanagerin

Ihre innere Uhr ist perfekt auf Seminarzeiten eingestellt.

Emily Nowak

Allround Supporterin

Unterstützt aus der Ferne bei Coachings, Produktentwicklung und Social Media.

Julius Kneist

L&D Consultant

Konzipiert und setzt wirkungsvolle Entwicklungsmaßnahmen um. Indoor & Outdoor.

Hilda

Energielieferantin

Bringt Bewegung in jedes noch so anstrengende Meeting.

Uns verbindet die Freude daran, Entwicklung möglich zu machen und Menschen wirklich ernst zu nehmen.

Über die Jahre ist daraus ein starkes Netzwerk entstanden, das unsere Arbeit ergänzt und mitträgt.

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Im ersten Gespräch schauen wir gemeinsam, worum es wirklich geht und welcher nächste Schritt sinnvoll ist.

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