Nichts ist so, wie es scheint?!

„Nichts ist so, wie es scheint“ ist eher eine Haltung, wenn es um systemisches Führen geht. Ob eine Unternehmenskultur Mitarbeitende bindet und zur Zusammenarbeit anregt, hängt besonders vom Grad der systemischen Stimmigkeit ab. Demnach unterliegt jedes lebendige System bestimmten Gesetzmäßigkeiten. Lernen Sie die ganzheitliche Betrachtungsweise und die (verborgenen) Systemdynamiken kennen und erfahren Sie, wie sich deren Missachtung auf Mitarbeitende und das Unternehmen auswirkt. Daraus erwächst ein Perspektivwechsel auf Zusammenhänge, Abhängigkeiten und Beziehungen, der wiederum nutzbringend bei Führungsaufgaben zum Tragen kommen kann. Gern können reale Anliegen eingebracht und Lösungen erarbeitet werden.

Zielgruppe

Erfahrene Führungskräfte