Führen ohne disziplinarische Führungsverantwortung
Möglichkeiten klären, die Ihnen in Ihrer Rolle als Führungskraft ohne Weisungsbefugnis offenstehen. Die eigenen Führungsfähigkeiten besser kennenlernen. Sich mit Ihrer individuellen Führungssituation und den Verhaltensmustern Ihrer Kollegen auseinandersetzen. Lernen, Missverständnisse anzusprechen, Feedback zu geben und konstruktive Gespräche zu führen. Zusammenarbeit im Team durch klare gemeinsame Regeln positiv beeinflussen und den Teamgedanken fördern
Zielgruppe
Fachliche Teamleiter, Projektleiter mit temporären Teams, laterale Führungskräfte
Inhalte
Sie gewinnen:
- Klarheit und Sicherheit in der Rolle als fachliche Führungskraft ohne Weisungsbefugnis
- Handlungsmöglichkeiten, um zielorientiert, durchsetzungsstark und gleichzeitig mitarbeiterorientiert wertschätzend zu führen
- Übung im Umgang mit Mitarbeitern und Vorgesetzten in schwierigen Situationen