HR-Netzwerk für Personalverantwortliche

Projekt
Personalmanagement

Praxisnaher Austausch für Menschen, die Personalentwicklung, Führung und Zusammenarbeit in Organisationen gestalten.

Im Projekt Personalmanagement kommen HR-Verantwortliche aus Unternehmen der Region regelmäßig zusammen. Ihr arbeitet an aktuellen Themen, bekommt fachliche Einordnung und nutzt einen geschützten Raum für Austausch, Fragen und neue Perspektiven.

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HR braucht Austausch, der nah an der Praxis bleibt

Personalverantwortliche sind nah dran an dem, was Organisationen bewegt: an Führung, Zusammenarbeit, Veränderung, Konflikten, Entwicklung und Kultur.

Das Projekt Personalmanagement schafft dafür einen vertrauten Raum. Hier werden aktuelle Fragen sortiert, Erfahrungen geteilt und Impulse so eingeordnet, dass sie im Arbeitsalltag nutzbar werden.

Was ist das Projekt Personalmanagement?

Das Projekt Personalmanagement ist ein langfristiges HR-Netzwerk für Personalverantwortliche aus Unternehmen und Organisationen der Region.

Über rund zweieinhalb Jahre trifft sich die Gruppe regelmäßig zu Workshops, Fachimpulsen und kollegialem Austausch. Die Themen entstehen aus den Fragen der Teilnehmenden, aus aktuellen Entwicklungen und aus dem, was im Projektverlauf sichtbar wird.

Einige Inhalte begleiten das Projekt regelmäßig, etwa Arbeitsrecht, Sozialabgaben und steuerliche Rahmenbedingungen. Weitere Schwerpunkte entstehen aus konkreten Herausforderungen der Gruppe.

So entsteht ein vertrauter Rahmen, in dem offen gesprochen, gemeinsam gedacht und voneinander gelernt werden kann.

Für wen ist das Projekt gedacht?

Das Projekt richtet sich an Menschen, die Personalthemen in ihrer Organisation verantworten, gestalten oder begleiten.

Es passt für HR-Verantwortliche, Personalentwickler:innen, Führungskräfte mit Personalverantwortung und Organisationen, die langfristig an Personal-, Führungs- und Entwicklungsthemen arbeiten möchten.

Das Projekt passt, wenn Du …

aktuelle HR-Themen fundiert einordnen möchtest

Dich mit anderen Personalverantwortlichen austauschen willst

Impulse für Führung, Entwicklung und Zusammenarbeit suchst

konkrete Fälle aus Deiner Organisation reflektieren möchtest

ein stabiles Netzwerk in der Region aufbauen möchtest

Projektstruktur

So ist das Projekt organisiert:

Regelmäßige Projekttreffen

Präsenz in Leipzig, punktuell online. Von Kurzformaten (Digital Lunch) bis zu ganztägigen Terminen

Austausch zu konkreten HR-Fällen

Ihr bringt eigene Situationen ein, bekommt Perspektiven und entwickelt Handlungsoptionen für Eure Praxis.

Stabile, vertraute Gruppe

Über die Laufzeit entsteht ein geschützter Raum mit Kontakten, die auch zwischen den Terminen tragen.

Flexibler Einstieg

Der Einstieg ist auch während der laufenden Projektrunde möglich. Einzeltermine können zum Kennenlernen genutzt werden.

Was Du aus dem Projekt mitnimmst

Deine Vorteile im Projekt:

Relevantes Wissen:

Du bekommst aktuelle Entwicklungen aus Arbeitsrecht, HR und Personalentwicklung praxisnah eingeordnet.

Kollegiale Perspektiven:

Du hörst, wie andere Organisationen mit ähnlichen Fragen umgehen, und entwickelst neue Handlungsoptionen.

Rückhalt für Entscheidungen:

Du sortierst schwierige Situationen, stärkst Deine Argumentation und gewinnst Sicherheit für Deinen HR-Alltag.

Direkte Kontakte:

Du baust Beziehungen zu Menschen auf, die Du auch zwischen den Terminen ansprechen kannst.

Aktuelle Themen im Projekt

Die Themen entstehen aus der Gruppe und aus aktuellen Entwicklungen. Hier siehst Du die nächsten Termine der laufenden Projektrunde.

Du möchtest ein Thema einbringen oder einen Termin zum Kennenlernen nutzen? Dann sprich uns gern an.

Rahmen & Konditionen

Projektaufbau

Laufzeit: ca. 2,5 Jahre
ca. 30+ Fachveranstaltungen im Gesamtzeitraum
Teilnahme je Termin freiwillig
Vertretung durch Kolleg:innen aus dem Unternehmen möglich
Präsenz in Leipzig, punktuell Online-Termine
Einstieg während der Projektrunde möglich

Kosten & Konditionen

Gesamtgebühr fürs Projekt:
1.800 € zzgl. MwSt. für die komplette Projektrunde
Ratenzahlung möglich:
2 x 900 €
Einzelteilnahme:
möglich: Auch ohne Teilnahme am Gesamtprojekt buchbar. Ganztag 350 €, Halbtags 175 €
Projektvorteil:
5 % Vorteil auf weitere firm-Formate (außer Inhouse)

Teilnehmende

HR-Verantwortliche, HR-Teams, Personalentwickler:innen
Menschen, die bereits Erfahrung in HR haben und Lust auf fachlichen Austausch und Weiterentwicklung
Organisationen aus Wirtschaft, Verwaltung, Non-Profit, Bildung

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Nah an dem, was Organisationen wirklich bewegt

Wir hören, welche Themen Personalverantwortliche wirklich beschäftigen, welche Fragen in Unternehmen auftauchen und wo Führung, Zusammenarbeit und Entwicklung gerade Unterstützung brauchen. Daraus entstehen Impulse, Formate und Angebote, die nah an der Praxis bleiben.

Unsere Vision: Arbeit, die trägt. Weil HR Menschen wirksam begleiten kann.

Wenn Personalverantwortliche Zugang zu Austausch, Wissen und neuen Perspektiven haben, können sie Organisationen sicher weiterentwickeln und Rahmen schaffen, in denen Menschen gern arbeiten.

Deine Ansprechpartner:innen im Projekt:

Katrin Gühne

Geschäftsführerin

Wirtschaftspsychologin, Trainerin & Coach

Motto:
"Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung."

Julius Kneist

Trainer & Coach

Businesstrainer & Coach
indoor & outdoor

Motto:
"Innere Stärke wächst dort, wo wir uns trauen, Grenzen zu verschieben."

Fragen und Antworten

Wann hat die aktuelle Projektrunde gestartet und kann ich noch einsteigen?
Die aktuelle Runde ist im September 2025 gestartet und läuft bis Sommer 2028. Ein Einstieg während der Laufzeit ist möglich.
Kann ich Kolleg:innen zu einzelnen Terminen schicken?
Ja. Der Projektplatz ist unternehmensbezogen nutzbar. Wenn Du selbst nicht teilnehmen kannst, kann eine andere Person aus Deinem Unternehmen teilnehmen.

Zusätzliche Personen sind als Einzelteilnahme möglich (aktuell 350 € pro Tag / 175 € halbtags).
Warum ist die Projektgebühr vergleichsweise niedrig?
Der Preis ist bewusst so kalkuliert, dass Unternehmen aus der Region langfristig teilnehmen können. Ziel ist ein stabiles Netzwerk über Jahre hinweg, nicht ein exklusives Kurzformat für wenige.
Wie entstehen die Themen im Projekt?
Die Themen entstehen überwiegend aus den Fragen und aktuellen Herausforderungen der Teilnehmenden.

Einige Inhalte wiederholen sich jährlich, zum Beispiel Arbeitsrecht oder Sozialabgaben. Darüber hinaus entwickelt sich das Programm mit der Gruppe.
Kann ich das Projekt vor einer Teilnahme kennenlernen?
Ja, sehr gerne! Über Einzeltermine kannst Du Inhalte, Arbeitsweise und Gruppe kennenlernen, bevor Du Dich für die Projektteilnahme entscheidest.

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