Der Orientierungstag vor dem Schritt in Führung
FBE – Führung
bewusst entscheiden
Führung kann vieles bedeuten: fachliche Verantwortung übernehmen, Projekte leiten oder Mitarbeitende disziplinarisch führen.
In FBE setzt Du Dich damit auseinander, welche Form von Führung zu Dir passt und ob eine Führungsrolle Dein nächster beruflicher Schritt sein soll. Du reflektierst Deine Motivation, Deine Werte und Deine Vorstellung von Führung und lernst die Möglichkeiten und Anforderungen unterschiedlicher Führungsrollen kennen.
So entwickelst Du persönliche Kriterien für eine bewusste Entscheidung.
So entwickelst Du persönliche Kriterien für eine bewusste Entscheidung.
Führung ist nicht gleich Führung
Vielleicht leitest Du bereits Projekte, koordinierst Kolleg:innen oder trägst fachliche Verantwortung. Diese Form der Führung unterscheidet sich von der disziplinarischer Verantwortung für Mitarbeitende.
Fachliche Führung bedeutet, inhaltliche Orientierung zu geben, Aufgaben zu strukturieren, Entscheidungen vorzubereiten und die Qualität gemeinsamer Ergebnisse sicherzustellen.
Disziplinarische Führung geht darüber hinaus und umfasst formale Personalverantwortung. Dazu zählen unter anderem Mitarbeitendengespräche, Personalentwicklung, der konstruktive Umgang mit Konflikten sowie Entscheidungen mit unmittelbaren Auswirkungen auf Mitarbeitende.
In FBE setzt Du Dich mit beiden Formen auseinander. Du reflektierst, welche Verantwortung Du bereits übernimmst, welche Du künftig übernehmen möchtest und welche Führungsrolle zu Dir und Deinem beruflichen Kontext passt.
Fachliche Führung bedeutet, inhaltliche Orientierung zu geben, Aufgaben zu strukturieren, Entscheidungen vorzubereiten und die Qualität gemeinsamer Ergebnisse sicherzustellen.
Disziplinarische Führung geht darüber hinaus und umfasst formale Personalverantwortung. Dazu zählen unter anderem Mitarbeitendengespräche, Personalentwicklung, der konstruktive Umgang mit Konflikten sowie Entscheidungen mit unmittelbaren Auswirkungen auf Mitarbeitende.
In FBE setzt Du Dich mit beiden Formen auseinander. Du reflektierst, welche Verantwortung Du bereits übernimmst, welche Du künftig übernehmen möchtest und welche Führungsrolle zu Dir und Deinem beruflichen Kontext passt.
Bevor Führung beginnt, entsteht Orientierung
Führung ist mehr als der nächste Karriereschritt. Wer Verantwortung übernimmt, verändert die eigene Rolle, den Blick auf Zusammenarbeit und die Wirkung auf andere.
FBE schafft Raum, diesen Schritt bewusst zu betrachten. Es geht um Deine Motive, Deine Erwartungen, Deine Stärken und die Frage, welche Form von Führung zu Dir passt.
FBE schafft Raum, diesen Schritt bewusst zu betrachten. Es geht um Deine Motive, Deine Erwartungen, Deine Stärken und die Frage, welche Form von Führung zu Dir passt.
Klarheit über Motivation
Du erkennst, was Dich an Verantwortung reizt und welche Werte Dich beruflich leiten.
Ein realistisches Führungsbild
Du bekommst ein greifbares Bild davon, was Führung im Alltag bedeutet.
Persönliche Entwicklungsfelder
Du formulierst, welche Kompetenzen und Erfahrungen Dich auf Deinem Weg stärken.
Für wen ist FBE gedacht?
ORIENTIERUNG VOR DER FÜHRUNGSENTSCHEIDUNG
FBE richtet sich an Menschen, die sich mit Führung beschäftigen und ihren nächsten Entwicklungsschritt bewusst prüfen möchten.
Das Format passt besonders für Mitarbeitende mit Führungspotenzial, Projektleitende, Fachverantwortliche und Menschen, die bereits fachlich oder informell Verantwortung übernehmen.
Für Organisationen ist FBE ein hilfreicher erster Baustein, um Potenzialträger:innen frühzeitig zu begleiten und Themen zukünftiger Führungskräfte sichtbar zu machen.
Das Format passt besonders für Mitarbeitende mit Führungspotenzial, Projektleitende, Fachverantwortliche und Menschen, die bereits fachlich oder informell Verantwortung übernehmen.
Für Organisationen ist FBE ein hilfreicher erster Baustein, um Potenzialträger:innen frühzeitig zu begleiten und Themen zukünftiger Führungskräfte sichtbar zu machen.
FBE passt, wenn Du …
Verantwortung übernehmen möchtest
Deine Motivation für Führung besser verstehen willst
bereits fachlich, informell oder in Projekten führst
Deinen nächsten Entwicklungsschritt bewusst prüfen möchtest
ORIENTIERUNGSFRAGEN
Was Du im Workshop klärst:
FBE gibt Dir Zeit, zentrale Fragen vor einer Führungsentscheidung zu bearbeiten.
Was bedeutet Führung für mich?
Welche Form von Führung passt zu mir?
Was motiviert mich, Verantwortung für andere zu übernehmen?
Welche Stärken, Werte und Erfahrungen bringe ich mit?
Welche Entwicklungsfelder werden sichtbar?
Was ist mein nächster sinnvoller Schritt?
Ein Tag für Orientierung, Reflexion und nächste Schritte
FBE verbindet kurze Impulse, Selbstreflexion, Austausch und erlebbare Führungssituationen. So entsteht ein kompakter Tag mit klarer Struktur und Raum für Deine eigenen Fragen.
1.
Standort bestimmen
Du schaust, wo Du gerade mit Blick auf Führung stehst und welche Fragen Dich bewegen.
2.
Werte & Motivation klären
Du reflektierst, was Dich beruflich antreibt und welche Form von Verantwortung zu Dir passt.
3.
Führungsrolle verstehen
Du entwickelst ein realistisches Bild davon, was Führung im Alltag bedeutet und welche Erwartungen mit der Rolle verbunden sind.
4.
Führung erleben
Du erlebst in einer praktischen Aufgabe, wie Du Verantwortung übernimmst, kommunizierst und Entscheidungen gestaltest.
5.
Nächsten Schritt formulieren
Du verdichtest Deine Erkenntnisse und formulierst, was für Deinen Weg in Führung wichtig wird.
Du möchtest teilnehmen?
FBE findet zu festen Terminen statt. Über den Button kommst Du direkt zur Terminübersicht am Ende der Seite.
FBE findet zu festen Terminen statt. Über den Button kommst Du direkt zur Terminübersicht am Ende der Seite.
Wie wir in FBE arbeiten
FBE lebt von Reflexion, Austausch und echten Erfahrungen. Du arbeitest an Deinen eigenen Fragen, erlebst Führung in kleinen Übungen und entwickelst daraus Deine nächsten Schritte.
Reflexion vor Entscheidung
Du nimmst Dir Zeit, Deine Motive, Werte und Erwartungen bewusst zu betrachten.
Erleben vor Bewerten
Du bekommst die Möglichkeit, Führung praktisch zu erleben und daraus Erkenntnisse über Dich zu gewinnen.
Transfer in Deinen Alltag
Du formulierst konkrete nächste Schritte für Deinen persönlichen Entwicklungsweg.
Für Organisationen und HR
FBE für Eure Organisation
FBE unterstützt Organisationen dabei, Potenzialträger:innen frühzeitig und bewusst zu begleiten.
Das Format schafft eine gemeinsame Grundlage für weitere Führungskräfteentwicklung. Teilnehmende reflektieren ihre Motivation, entwickeln ein realistisches Bild von Führung und erkennen persönliche Entwicklungsfelder.
Für HR und Personalentwicklung entsteht zugleich ein wertvoller Einblick in die Fragen, Themen und Entwicklungsbedarfe zukünftiger Führungskräfte.
Wie es danach weitergehen kann
FBE ist der erste Schritt in der Führungslaufbahn. Je nach Ergebnis können unterschiedliche Anschlussformate sinnvoll sein.
Neu als Führungskraft
Für Menschen, die in eine Führungsrolle starten und Sicherheit in ihrer neuen Verantwortung entwickeln möchten.
Coaching
Für individuelle Fragen, Entscheidungen oder persönliche Entwicklungsthemen rund um Führung.
Inhouse-Programme
Für Organisationen, die mehrere Führungskräfte systematisch entwickeln möchten.
FBE – Führung bewusst entscheiden
Nächste Termine
Wähle einen passenden Termin und melde Dich direkt an. Du möchtest FBE für Eure Organisation nutzen oder hast Fragen zum Format? Dann vereinbare gern ein Beratungsgespräch.
Noch unschlüssig?
Dann lass uns gern sprechen:
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