Einzelcoaching für neue Führungskräfte
Klarheit gewinnen, wenn Verantwortung neu wird.
In Verantwortung wachsen ist ein Einzelcoaching für Menschen, die neu in Führung sind, Verantwortung übernehmen sollen oder klären möchten, ob eine Führungsrolle für sie der richtige Schritt ist. Es ist ein bewusster Einstieg, wenn Verantwortung neu ist und Orientierung gebraucht wird, kein Ersatz für eine umfassende Führungskräfteausbildung.
"Wenn Verantwortung neu ist und viele Fragen gleichzeitig auftauchen, schafft dieses Coaching Raum für Klärung und Orientierung."
- Julius Kneist
Wenn Verantwortung neu ist und sich noch nicht vertraut anfühlt
Viele Menschen übernehmen Verantwortung, ohne darauf vorbereitet zu sein, was das innerlich auslöst.
In dieser Phase stellen sich Fragen, die selten laut ausgesprochen werden:
In dieser Phase stellen sich Fragen, die selten laut ausgesprochen werden:
Bin ich der Rolle wirklich gewachsen?
Wie klar darf oder muss ich auftreten?
Wie gehe ich mit Erwartungen von oben und unten um?
Wo endet meine Verantwortung und wo beginnt die der anderen?
Im Alltag bleibt oft wenig Raum, diese Fragen zu sortieren.
Stattdessen wird weiter funktioniert, ausprobiert, gezweifelt. Und das oft allein.
Begleitung statt Alleingang
Individuelles Einzelcoaching für neue Verantwortungssituationen
In Verantwortung wachsen ist eine individuelle Coaching-Begleitung für Menschen,
die Verantwortung übernehmen oder kurz davorstehen.
die Verantwortung übernehmen oder kurz davorstehen.
Im Mittelpunkt stehen deine konkreten Fragen, Entscheidungen und Situationen.
Die Begleitung orientiert sich an dem, was jetzt geklärt werden muss, nicht an einem festen Ablauf.
Die Begleitung orientiert sich an dem, was jetzt geklärt werden muss, nicht an einem festen Ablauf.
Im Coaching geht es darum:
Deine Rolle zu klären,
Sicherheit im eigenen Handeln zu gewinnen,
Entscheidungen bewusster zu treffen
und Verantwortung zu tragen, ohne Dich selbst dabei zu verlieren.
Umfang, Dauer und Frequenz der Begleitung richten sich nach Deiner Situation. Es gibt keine feste Laufzeit.
In Verantwortung wachsen
Für Menschen in neuer Verantwortung
Das Angebot richtet sich an Menschen, die Verantwortung übernehmen, unabhängig von Titel oder Position.
Typische Konstellationen sind:
Verantwortung wird neu und will gestaltet werden.
Typische Konstellationen sind:
- neue Führungskräfte,
- Projektleitende mit Verantwortung ohne disziplinarische Macht,
- Menschen in lateraler Führung oder Übergangsrollen.
Verantwortung wird neu und will gestaltet werden.
Individuell. Auf Augenhöhe.
Im Coaching stehen deine konkreten Fragen, Situationen und Entscheiungen im Mittelpunkt. Wir orientierung uns daran, was Du gerade brauchst.
Das kann bedeuten:
Das kann bedeuten:
- Situationen gemeinsam einzuordnen,
- Entscheidungen vorzubereiten oder nachzuschärfen,
- innere Klarheit und äußere Haltung in Einklang zu bringen.
Mehr Klarheit. Mehr Sicherheit. Mehr innere Ruhe.
Was Du durch die Begleitung entwickelst:
Sie fühlen sich weniger allein mit ihrer Verantwortung.
- Klarheit über Deine Rolle und Deinen Verantwortungsrahmen
- Sicherheit im Auftreten, in Entscheidungen und im eigenen Führungsstil
- einen bewussteren Umgang mit Druck, Erwartungen und Unsicherheit
- Entlastung durch Sortierung statt Grübeln
Sie fühlen sich weniger allein mit ihrer Verantwortung.
Rahmen der Begleitung
Die Begleitung erfolgt in individuellen Coaching-Sessions – online oder in Präsenz.Umfang, Frequenz und Dauer richten sich nach Deiner Situation und Deinem Bedarf.
Es gibt:
Es gibt:
- keine feste Laufzeit,
- kein verpflichtendes Programm,
- keine vorgegebene Anzahl an Terminen.
Passt dieses Coaching
für Dich?
für Dich?
In einem unverbindlichen Kennenlerngespräch klären wir gemeinsam,
ob In Verantwortung wachsen Dich in Deiner aktuellen Situation sinnvoll unterstützt.
ob In Verantwortung wachsen Dich in Deiner aktuellen Situation sinnvoll unterstützt.